劳模故事丨全国劳模张达鑫：“80后”青年技术立身 钻研机械装备智造

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“2020年11月24日，我带着激动的心情走进人民大会堂，参加‘全国劳动模范和先进工作者’表彰大会，现场聆听了习近平总书记的重要讲话。今后我将牢记习近平总书记的讲话，做好党员模范带头作用，带着热情且平静的心为国家、为公司做出更大的努力！”

这段激情澎湃的感言来自镇江市新晋“全国劳模”、江苏天宏机械工业有限公司副总经理张达鑫的朋友圈，也真切表露了一位1982年出生青年的奋斗心声和远大抱负。

2020年，记者曾两次到访张达鑫所在的企业天宏机械，听他讲诉自己的“劳动故事”。“上次你来疫情还比较严重，那段时间对我们公司而言有点艰难。好在挺过来了，从9月份开始，我们的订单大幅度上升，客户需求也在不断增强。”张达鑫指着发货区的车辆向记者介绍。

天宏机械是一家国家高端装备制造企业，主要研发制造各类自动化生产线和机器人系统集成及各种简易机械手。公司研发的机器人铝合金浇铸系统、机器人装配系统、机器人焊接系统、机器人搬运、取放系统，机器人表面精整机、加工零件上下料系统、自动冲压生产线的辅助系统，服务于汽车、电动汽车、摩托车零部件、高铁轨道交通器材制造等生产企业和行业。在国家大力提倡发展智能制造的时代，天宏机械之所以能异军突起，在丹阳市一路领先，以张达鑫为代表的科研管理人员起到了孵化器顶梁柱的重要作用。

2000年，张达鑫进入当时的徐州师范大学“机械制造工艺与设备”专业学习，在校期间担任学生干部，不仅每年获得奖学金，还是同年级中首位中共党员。他在大学时就立下先做蓝领、当好工人、再做白领、当好骨干的蓝白梦想，立志不让自己所学的专业知识荒废。

“走到今天，最大的心得就是要谦卑，坚持学习，只有看到自己的不足、坚持学习才会成长，要有足够的执行力；同时平台很重要，应用好公司给予的成长平台，收获个人价值与社会价值。”张达鑫这样认为。

谈及自己的职业生涯中的难忘经历，张达鑫告诉记者：有一年公司收购天津一家公司，这家公司主要生产精密机械，生产汽车铝合金轮毂流水线生产用工装夹具。他作为收购技术对接的人员，因为经验欠缺，压力很大，所以每天忙完设计都到生产现场去学习，帮助装配师傅一起装配。“我记得我们当时开发一个翻转夹具，翻转后重复定位精度要在50μ以内，我和我们团队几个人在现场装配用手抬上抬下，一块50公斤的大板要来回几十次，最后才找到如何保证精度的装配方法。那时只要有时间就陪销售人员、售后服务人员跑客户现场，积累经验，不断改善自己的设计。在天津4年时间非常辛苦，但收获很大，很充实。”

4年后天津公司搬回丹阳公司，公司的产品也由原来单一的机械产品，升级为机电一体的智能化工业装备，主要为汽车轻量化铝合金生产企业提供智能化生产线。彼时，张达鑫发现自己的技术储备欠缺，于是到处找师傅学习，比如找电气工程师学习电气控制原理、电气元件选型方法，到日本FANUC机器人公司学习机器人应用技术，到客户现场调研，参加展会……将自己学到、见到的技术在自己设计进行运用。“我记得开发铝合金轮毂旋压机的时候，当时国内汽车铝合金轮毂旋压机完全依赖进口，国外装备对国内技术封锁，我们一个客户买了日本的旋压机，设备坏了，日本工程师过来维修时禁止客户维修工程师现场观看的。就是在这种情况，我自己一点一点收集工艺信息，建立完整的数学模型，最终开发出第一台旋压机，经过验证完全达到国外的机械性能。我们自己生产的铝合金轮毂旋压机成本低、交期短、售后服务也比国外好，很快成为国内铝合金轮毂生产厂家的替代国外进口的最优选择。这个设备还获得了江苏省职工十大科技创新成果。”

随着公司的成长，技术团队壮大，张达鑫作为技术副总，最大的责任是带领整个团队做好公司交给的技术工作，将团队的能力最大化。“所以我在管理方面进行学习，报考了江南大学的工商管理专业本科，去年顺利毕业了。其实我不是需要那张文凭，我需要的是管理方面的知识和技能。管理一个团队，不只是管理好一个团队的工作，还要管理好团队每个人的情绪、技术成长和职业规划，让每个技术人员在工作中成长。这是我们作为管理人员的重要任务。”

作为天宏机械不可多得的技术型劳动模范，在智能制造国家战略的宏观背景下，张达鑫立志，他将牢记自己党员模范带头作用，让科学技术焕发生产力的使命，技术立身、技术兴厂，为智能装备产业、机器人产业的快速发展，以及产业强市奋斗拼搏。

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文：范翊 谭艺婷

编辑：范翊

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